سیستم هوشمند انطباق بُنت می : چگونه کار می‌کند و چه مزایایی دارد؟
بُنت می، یکی از بزرگ‌ترین سایت‌های کاریابی در ایران است که به کاربران خود امکان می‌دهد تا رزومه خود را ثبت کرده و برای موقعیت‌های شغلی مختلف درخواست دهند. یکی از ویژگی‌های مهم بُنت می، سیستم هوشمند انطباق است که به کارجویان کمک می‌کند تا میزان تناسب خود را با موقعیت‌های شغلی مختلف تخمین بزنند.
در این مقاله، قصد داریم به بررسی نحوه عملکرد سیستم هوشمند انطباق بُنت می و مزایای آن بپردازیم.
چرا سیستم هوشمند انطباق؟
هنگام ارسال رزومه برای یک موقعیت شغلی، یکی از مهم‌ترین سوالاتی که ذهن کارجویان را به خود مشغول می‌کند این است که آیا برای این شغل مناسب هستم یا خیر؟ پاسخ به این سوال می‌تواند به کارجویان کمک کند تا تمرکز خود را روی مشاغلی که مناسبشان هست بگذارند و شانس خود را برای پذیرفته شدن افزایش دهند.
از طرف دیگر، کارفرمایان نیز می‌توانند با استفاده از سیستم هوشمند انطباق، افراد را بر اساس میزان تناسب آنها با موقعیت شغلی، طبقه‌بندی کنند. این امر می‌تواند به کارفرمایان کمک کند تا در زمان و هزینه خود صرفه‌جویی کنند و به سرعت افراد مناسب را برای هر موقعیت شغلی پیدا کنند.
چگونه سیستم هوشمند انطباق کار می‌کند؟
سیستم هوشمند انطباق بُنت می بر اساس 11 شاخص مختلف کار می‌کند. این شاخص‌ها عبارتند از:
* میزان سابقه کار در یک گروه شغلی مشخص
* داشتن سابقه کار در یک صنعت خاص
* داشتن سابقه کار مدیریتی
* مهارت‌های زبان
* مهارت‌های نرم‌افزاری و زبان‌های برنامه‌نویسی
* تحصیلات و رشته تحصیلی
* جنسیت
* سن
* شهر محل سکونت
* وضعیت خدمت سربازی
* حقوق درخواستی
هنگامی که سازمانی در بُنت می آگهی شغلی منتشر می‌کند، باید برای هر یک از این شاخص‌ها، یک وزن مشخص تعیین کند. وزن هر شاخص نشان‌دهنده میزان اهمیت آن شاخص برای موقعیت شغلی مورد نظر است.
سیستم هوشمند انطباق، با مطابقت دادن رزومه‌ی کارجویان با شاخص‌های تعیین شده توسط کارفرمایان، میزان تناسب هر کارجو را با موقعیت شغلی مورد نظر محاسبه می‌کند. این میزان تناسب، با یک عدد بین 0 تا 100 نمایش داده می‌شود.
به عنوان مثال، اگر سازمانی برای سابقه کار در یک گروه شغلی خاص، وزن 15 درصد تعیین کرده باشد و یک کارجو 5 سال سابقه کار در آن گروه شغلی داشته باشد، 75 درصد از این شاخص را کسب می‌کند.
مزایا و معایب سیستم هوشمند انطباق
سیستم هوشمند انطباق مزایای زیادی برای کارجویان و کارفرمایان دارد. از جمله مزایای این سیستم می‌توان به موارد زیر اشاره کرد:
* کمک به کارجویان برای تخمین میزان تناسب خود با موقعیت‌های شغلی مختلف
* کمک به کارفرمایان برای طبقه‌بندی افراد بر اساس میزان تناسب آنها با موقعیت‌های شغلی
* صرفه‌جویی در زمان و هزینه کارفرمایان
با این حال، این سیستم نیز معایبی دارد. از جمله معایب این سیستم می‌توان به موارد زیر اشاره کرد:
* عدم دقت کامل در محاسبه میزان تناسب
* عدم امکان در نظر گرفتن سایر عوامل موثر در موفقیت در یک شغل
جمع‌بندی
سیستم هوشمند انطباق بُنت می، یک ابزار ارزشمند برای کارجویان و کارفرمایان است. این سیستم می‌تواند به کارجویان کمک کند تا تمرکز خود را روی مشاغلی که مناسبشان هست بگذارند و شانس خود را برای پذیرفته شدن افزایش دهند. همچنین، این سیستم می‌تواند به کارفرمایان کمک کند تا در زمان و هزینه خود صرفه‌جویی کنند و به سرعت افراد مناسب را برای هر موقعیت شغلی پیدا کنند.
