ابزارهای تقویت رفتار شهروندی سازمانی
ارزیابی عملکرد و جبران خدمت: ابزارهای تقویت رفتار شهروندی سازمانی سازمانهای امروزی به منظور ارتقاء بهرهوری و اثربخشی، نیازمند توجه ویژهای به رفتار شهروندی سازمانی
ارسال آگهی تنها برای اعضای سایت امکان پذیر میباشد.
چنانچه هم اکنون عضو سایت هستید وارد شوید و در غیر این صورت در سایت ثبت نام کنید
ارزیابی عملکرد و جبران خدمت: ابزارهای تقویت رفتار شهروندی سازمانی سازمانهای امروزی به منظور ارتقاء بهرهوری و اثربخشی، نیازمند توجه ویژهای به رفتار شهروندی سازمانی
استراحت در محیط کار، نه تنها برای حفظ سلامت جسمی و روانی کارکنان اهمیت دارد، بلکه میتواند به افزایش بهرهوری و کارایی نیز کمک کند.
بازخورد یکی از مهمترین عوامل در بهبود عملکرد حرفهای و ارتقاء کیفیت کار در سازمانها است. یادگیری نحوه دریافت بازخورد به اندازه ارائه آن اهمیت
بازخورد، یا فیدبک، یکی از ارکان اساسی هر محیط کاری است و تأثیرات شگرفی بر بهبود عملکرد و پیشرفت حرفهای کارکنان دارد. همه افراد در
نه، ساعات کاری متنوعی وابسته به نیازها و شغفهای هر فرد وجود دارند. برخی افراد در صبحها انرژی بیشتری دارند و بهتر است صبح زود
پیدا کردن شغل و استخدام شدن برای کارجویان جوان بدون سابقه کاری یک چالش مهم است. در آگهیهای استخدامی اغلب شرکتها داشتن حداقل یک سال
سیستم هوشمند انطباق بُنت می : چگونه کار میکند و چه مزایایی دارد؟ بُنت می، یکی از بزرگترین سایتهای کاریابی در ایران است که
منتورینگ: فرصتی برای رشد و توسعه منتورینگ یک رابطه دوسویه است که در آن یک فرد باتجربه (منتور) به یک فرد کمتجربهتر (منتی) کمک میکند
مزایای کار در یک شرکت کوچک 1. خلاقیت بیشتر: شرکتهای کوچک تشویق به تفکر خلاقانه خارج از چارچوب میکنند و احتمالاً از تغییر و ایدههای